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연차 계산에서 손을 뗍니다
입사일 기준 연차 자동 부여부터 조정 원장, 전사 휴가 매트릭스까지. 구성원은 신청하고, 잔여는 언제나 정확하게 맞아떨어져요.
1입사일 기준 연차 자동 부여
2부여·사용·조정이 남는 휴가 원장
3전사 휴가 매트릭스로 겹치는 부재 확인
4휴가 종류·정책을 회사 규칙대로 설정
01Balance
부여·사용·조정이 원장으로 남습니다
연차·반차·특별휴가를 종류별로 정의하고, 부여와 조정이 모두 원장으로 기록됩니다. 구성원은 잔여를 언제나 정확히 확인하고, 관리자는 전사 휴가 현황을 매트릭스로 한눈에 봐요. 신청은 회사의 결재선을 그대로 따릅니다.
- 입사일 기준 연차 자동 부여 · 조정 원장 기록
- 휴가 종류·정책을 회사 규칙대로 설정
- 전사 휴가 매트릭스로 겹치는 부재 한눈에
- 신청은 결재선을 따라 승인 · 근태에 자동 반영
“잔여 연차를 두고 실랑이하는 일이, 이제 없어요.”
부여와 조정이 모두 원장으로 남기 때문에, 언제 얼마가 왜 바뀌었는지 항상 정확하게 맞아떨어집니다.
이런 것도 있어요
연차 자동 부여
입사일·회계연도 기준으로 매년 자동 부여합니다.
조정 원장
부여·차감·이월을 사유와 함께 원장으로 남겨요.
전사 매트릭스
이번 주 누가 부재인지 팀 단위로 한눈에 봅니다.
휴가 종류 관리
연차·반차·경조·병가 등 종류와 정책을 설정해요.
결재선 연동
휴가 신청이 회사의 결재선을 그대로 따라 승인돼요.
근태 자동 반영
승인된 휴가가 근태·급여에 자동으로 반영됩니다.
자주 묻는 질문
연차는 어떻게 부여되나요?
입사일 또는 회계연도 기준으로 자동 부여되며, 부여·차감·이월 같은 조정은 모두 사유와 함께 원장으로 남습니다.
누가 언제 쉬는지 한눈에 볼 수 있나요?
전사 휴가 매트릭스에서 팀별로 이번 주·이번 달 부재를 한눈에 확인할 수 있어, 일정이 겹치는 것을 미리 조율할 수 있어요.
휴가 종류를 회사에 맞게 만들 수 있나요?
네. 연차·반차·경조·병가·특별휴가 등 종류와 각각의 정책(유·무급, 사용 단위 등)을 회사 규칙대로 설정할 수 있어요.
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