조직의 성장을 이끄는 가장 강력한 HR 플랫폼

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김서연seoyeon@capio.team

좋은 아침이에요, 서연님

9월 21일 월요일공지업무노트근무
9월 정기 인사평가 일정 안내필독 · 9/1해야 할 일7할일 처리
결재D-19월 마케팅 예산 기안이도윤 기안 · 2차 결재평가지남2026 하반기 셀프 리뷰마감 9월 18일목표세일즈 파이프라인 재설계이번 주 체크인전자계약D-3연봉계약서 서명최지아 · 9/24
알림3안 읽음전체이도윤님이 1on1 안건을 추가했어요채널 실험 범위 확정12분 전8월 급여명세서가 도착했어요1시간 전9월 정기 제품 회의 노트가 공유됐어요김서연어제
오늘근무 →근무 중09:02 출근이번 주 근무32시간 5분연차8.5일 / 15일다가오는 일정전체1on1 · 이도윤오늘 15:00디자이너 2차 면접내일 11:00이도윤 연차9/24내 목표전체세일즈 파이프라인 재설계68%온보딩 만족도 4.5정체42%
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급여정산
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조직 인텔리전스

9월 14일 ~ 9월 20일 · 회의·1on1·피드백 기록으로 그린 팀 사이 실협업
주간 리포트협업 지도지표 설정
팀 접점34조용해진 연결1협업 허브프로덕트첫 연결 필요1

협업 강도

전체 접점 대비
프로덕트 · 마케팅38%
프로덕트 · 세일즈27%
디자인 · 프로덕트18%
마케팅 · 세일즈7%조용해짐

허브와 첫 연결
프로덕트접점 21 · 4개 팀과 협업허브
마케팅접점 13 · 2개 팀
세일즈접점 9 · 3주 전보다 줄었어요조용해짐
재무접점 0첫 연결 필요
누가 무엇을 말했는지가 아니라 어느 팀이 함께 일했는지만 집계해요. 개인 대화 내용은 쓰지 않아요.
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9월 정기 제품 회의

팀 공개9월 3일 · 김서연편집
문서원본
김서연이도윤박민준최지아+1
회의 브리핑AI 답변에 활용 중
가격 정책은 다음 분기부터 적용하고, 파일럿은 두 팀으로 줄이기로 정리했어요.
결정 사항
가격 정책은 다음 분기부터 적용담당 김서연9/5
할 일3건
요금제 표 초안김서연 · 9/12까지1on1에 연결됨
파일럿 팀 선정이도윤 · 9/4완료
가격 정책 전사 공유김서연 · 9/15까지
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이도윤

예정마케팅팀 · 9월 22일 15:00 · 7회차기록 시작
안건AI 안건 추천
업무노트채널 실험 설계가 3주 연속 등장9월 정기 제품 회의 외 2건
미완 액션요금제 표 초안 진행 상황지난 1on1 약속
액션 아이템
채널 실험 범위 확정이도윤 · 9/26까지
컨디션 체크대상자가 남기고 리더가 봅니다
개인안정주의위험조직안정주의위험업무안정주의위험
공유 노트리더와 구성원 모두 봅니다
대화 내용·합의를 기록하세요.
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평가 운영

사이클 개설부터 결과 공개까지새 사이클
전체3진행 중1준비·예약1마감1공개됨0

진행 중 사이클

2026 하반기 평가 · 마감 D-12
제출 18 / 23마감 D-12 · 캘리브레이션 10월 2일
동료8/10
상향6/8
셀프4/5

다음 액션

미제출 5명마케팅 3 · 세일즈 2독려 보내기
캘리브레이션 10월 2일팀장 4명 참석예정
목표와 성과 연결대상자 23명 · 목표 41개연결됨

지난 사이클

전체
2026 상반기 평가23명 · 결과 공개됨6/30
2025 하반기 평가21명 · 마감12/20
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급여정산
급여퇴직소득사회보험세금자료관리
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2026년 8월 급여

확정8월 25일 지급 · 23명명세서 이메일 발송
급여 현황급여대장급여전표급여 등록예외 지급·공제연차수당
지급 계312,480,000원지난 정산 +1.3%공제 계41,920,000원지난 정산 +0.9%실 지급액270,560,000원지난 정산 +1.4%

확정 전 점검

이상 0건
지난달 대비 급여 변동인원 증가분 외 이상 없음통과
연장·야간·휴일 가산근무 기록과 공휴일 기준반영됨
4대보험 · 원천세회사 설정 요율 기준계산됨

다음 단계

급여전표
명세서 이메일 발송구성원 본인만 열람 · 금액은 로그인 후대기
급여전표확정부터 열려요준비됨
이체 · 지급 반영계좌와 실지급액 확인9/25
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채용

공고 만들기
공고입사예정자채용 사이트분석설정
진행 중인 공고 3보관함 1
진행중마감 D-9
프로덕트 디자이너
디자인팀정규직이번 주 +4
지원12서류6면접3최종1합격0
진행중
백엔드 엔지니어
개발팀정규직이번 주 +6
지원21서류9면접4최종2합격1

입사예정자

전체
최지아 · 프로덕트 디자이너9월 29일 입사 · 근로계약 서명 완료온보딩 3/5

구성원이 매일 여는 화면입니다
기록은 쓰는 순간 서로 이어집니다

오늘 내게 온 것이 한 화면에 모입니다

필독 공지와 결재·평가·목표 같은 해야 할 일, 알림이 왼쪽에 쌓입니다. 오른쪽에는 근무 상태와 이번 주 근무시간, 연차, 다가오는 일정, 내 목표가 붙습니다.

어느 팀이 함께 일했는지 지도로 봅니다

회의·1on1·피드백 기록에서 팀 사이 접점을 집계합니다. 조용해진 연결과 허브 팀이 숫자로 드러나고, 개인 대화 내용은 쓰지 않습니다.

조직 인텔리전스
회의가 끝나면 브리핑과 할 일이 정리돼 있습니다

문서 탭에 브리핑과 결정 사항, 할 일이 정리되고 원본 탭에 전문이 그대로 남습니다. 할 일은 담당자와 기한을 달고 다음 1on1로 넘어갑니다.

업무노트
안건을 AI가 먼저 추천합니다

목표 진척, 최근 업무노트, 아직 끝나지 않은 액션에서 안건을 고릅니다. 대상자가 남긴 컨디션 체크를 리더가 함께 보고 대화를 시작합니다.

1on1
사이클 진행을 카드 하나로 봅니다

설정에서 결과 공개까지 어느 단계인지, 관계별 제출이 몇 명인지 한 카드에 있습니다. 미제출 구성원 독려는 버튼 하나로 보냅니다.

평가 운영
확정한 대장이 명세서 교부까지 이어집니다

작성, 확정, 마감, 지급, 명세서 교부가 진행 레일에 놓입니다. 지급 계와 공제 계, 실 지급액을 지난 정산과 나란히 대조합니다.

급여
공고 카드에 단계별 인원이 붙습니다

지원, 서류, 면접, 최종, 합격 인원과 이번 주 신규 지원이 공고마다 보입니다. 지원자 보드와 채용 사이트, 분석은 상단 탭으로 오갑니다.

채용
현장의 목소리

그런데, 지금 사용하는 HR 플랫폼은
구성원에게 어떤가요?

직접 물어봤습니다. 대답은 이랬습니다.

지금 쓰는 HR 시스템, 어때요?
영업 3년 차
그냥… 원래 있어서 써요.
개발
연차 신청할 때만 열어요.
마케팅
저는 영업 직무라 AX니 AI니 잘 몰라요. 저랑은 상관없는 얘기 같아요.
만약 그 시스템이 내 일을 도와준다면요?
영업 3년 차
그러면… 매일 열어 보겠죠?

어디서 많이 들어 본 대답이라면,

카피오는 구성원 모두가
효용을 느끼는 HR 플랫폼을 만듭니다

인사담당자의 관리 도구를 넘어, 영업도 개발도 마케팅도 매일 열게 되는 도구. 그 대답이 바뀔 때 조직의 AX가 시작됩니다.

일상의 기록이
조직의 효용이 됩니다

같은 기록이 구성원 리더 대표 에게 다르게 일합니다

구성원
09:00 출근 완료이번 주 32시간
연차 잔여 8.5일촉진 대상 아님
8월 명세서 도착본인 확인 후 열람

출근과 휴가, 명세서 확인이
한 화면에서 끝납니다

근태 · 휴가 보기
리더
팀 근무 이상 없음주 52시간 여유
목표 진척 68%정체 1건 · 확인 필요
1on1 예정 2건지난 액션 아이템 포함

팀의 상태가 물어보기 전에
화면에 올라옵니다

평가 · 1on1 보기
대표
주간 브리핑 도착팀 온도 안정
이탈 신호 1건핵심 인재 · 확인 필요
AI에게 물어보기근거 기록과 함께 답변

월요일 아침, 지난주 히스토리가
요약돼 도착합니다

조직 인텔리전스 보기
카피오 AI 파트너

우리 회사의 기억을 가진,
나만의 AI 파트너가 함께합니다

일반적인 조언은 어디서나 들을 수 있습니다. 카피오의 AI 파트너는 우리 회사의 급여와 근태, 평가와 채용을 한 번에 보고 답합니다. 무엇을 근거로 답했는지까지 함께 보여줍니다.

제안 2작업 6예약 1
최근 6
이번 달 급여가 지난달과 어떻게 달라졌는지 요약해 줘8월 급여는 지난달보다 1.3% 늘었고…방금
최근 초과근무가 늘어난 팀이 어디야?세일즈팀이 3주 연속 늘어…2시간 전
지난주 회의에서 내가 맡기로 한 일 정리해 줘지난주 회의 3건에서 맡은 일은 2건…어제
이번 달 계약 종료·퇴사 예정인 구성원 알려줘계약 종료 1명, 퇴사 예정 1명이에요.어제
채용 리드타임 지난 분기랑 비교해 줘평균 27일로 4일 짧아졌어요.3일 전
연차 촉진 대상 점검소멸 예정 연차가 있는 구성원은 4명…5일 전
이번 달 급여가 지난달과 어떻게 달라졌는지 요약해 줘

8월 급여대장 확정됐어?

8월 25일에 확정됐고, 명세서는 아직 발송 전이에요.

대상 23명 · 확정 전 점검 이상 0건

이번 달 급여가 지난달과 어떻게 달라졌는지 요약해 줘

8월 급여는 지난달보다 1.3% 늘었고, 인원 증가분을 빼면 변동이 없어요.

지급 계 312,480,000원 · 신규 입사 1명 몫이 3,900,000원

연장근로 수당은 18% 줄었어요 · 사전승인제 시행 뒤 첫 달

4대보험·원천세는 회사 설정 요율 기준으로 계산됐어요

회사 집계내 드라이브 자료 6.4
연결된 자료에 무엇이든 물어보세요Enter 로 보내기 · Shift+Enter 줄바꿈

실제 답변 형식 그대로입니다. 회사에서는 우리 데이터로 바뀝니다.

카피오 AI 파트너

흩어져 있던 것들이
한곳으로 모입니다

메일받은 메일에서 할 일을 찾아요
구글 캘린더오늘 일정이 홈으로 옵니다
슬랙결재·승인 알림이 여기로
노션규정 문서를 근거로 삼아요
카피오 AI
오늘 챙길 일 3건일정과 결재, 마감이 한 줄로
이번 주 팀 신호연장 근무 2명 · 목표 정체 1건
물어보면 근거까지우리 회사 기록으로 답합니다

메일과 캘린더, 슬랙과 노션까지. 흩어진 채널이 하나로 모이면
물어보는 것만으로 하루가 정리됩니다.

카피오 AI 자세히 보기
전체 기능

회사마다 시작은 다르듯
필요한 기능부터 사용해 보세요

열세 개 모듈이 전부 기본 제공입니다. 무엇을 켜든 기록은 구성원 한 명 위에서 이어집니다.

근태 · 휴가
이번 주 32시간연차 잔여 8.5일 · 촉진 대상 아님
출퇴근·연차 관리가 필요하다면근태 · 휴가
급여
8월 급여 확정4대보험 계산 · 신고서 자동 작성
급여 계산이 무겁다면급여
성과 · 평가
다면평가 진행 중응답 18/23 · 캘리브레이션 예정
평가 근거가 남아야 한다면성과 · 평가
채용
2차 면접 평가 도착스코어카드 4.2 · 추천 2명
채용 판단을 기록하고 싶다면채용
전자결재
지출결의 승인 완료전결 규칙 적용 · 다음 결재자 없음
결재가 규칙대로 흘러야 한다면전자결재
전자계약
근로계약 서명 완료만료 알림 켜짐 · 보관됨
계약을 서명까지 끝내고 싶다면전자계약
구성원 · 조직
발령 예약 1건9월 1일 · 조직도 자동 반영
인사 기록을 한곳에 두고 싶다면구성원 · 조직
업무노트
미팅 요약 저장됨결정 2건 · 액션 아이템 3건
회의가 사라지지 않아야 한다면업무노트
카피오 AI
이번 달 인건비 답변근거 기록 5건 함께 표시
물어보면 답이 와야 한다면카피오 AI
조직 인텔리전스
주간 브리핑 도착막힌 논의 1건 · 팀 온도 안정
조직의 신호를 먼저 보고 싶다면조직 인텔리전스
재무 · 비용
예산 소진율 64%이상 지출 없음 · 법인카드 동기화
지출과 자금을 같이 보고 싶다면재무 · 비용
총무 · 자산
노트북 반납 확인퇴사 예정자 미반납 0건
자산 대장이 흩어져 있다면총무 · 자산
권한 · 보안
2단계 인증 사용 중전 테이블 행 수준 격리
보안을 확인해야 한다면권한 · 보안
쓰던 도구는 그대로
슬랙구글 캘린더노션구글 메일구글 드라이브TeamsOutlookM365 캘린더MCP웹훅 API채용 ATS법인카드
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가장 가까이에서
민감 정보를 다루는 만큼

회사 단위 데이터 격리모든 테이블에 행 수준 보안을 적용해 다른 회사의 데이터에는 접근할 수 없는 구조입니다.
데이터 암호화저장은 AES-256, 전송은 전 구간 TLS. 비밀번호는 단방향 해시로만 저장됩니다.
2단계 인증과 감사 로그OTP 2단계 인증을 제공하고, 주요 활동은 수정할 수 없는 기록으로 남습니다.
보안 및 데이터 보호 보기
자물쇠가 든 유리 큐브 일러스트
FAQ

이제, 구성원에게다시 물어보세요

카피오와 한 달을 써 보고, 그 대답을 다시 들어 보세요. 요청하시면 워크스페이스를 준비해 1영업일 안에 초대해 드립니다.